Во исполнение Перечня поручений по итогам прямой линии с Президентом Российской Федерации В.В.Путиным от 17.04.2014, в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Татарстан и принятия единой методики расчета оплаты труда и премирования руководителей государственных унитарных предприятий Республики Татарстан, учитывая утвержденное Правительством Российской Федерации постановление от 02.01.2015 № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» принято постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 12.03.2015 № 148 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Татарстан».
В Постановлении отражено, что расчет заработной платы руководителя предприятия определяется исходя из средней заработной платы основного персонала предприятия.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.