НОВОСТИ


3
августа 2022 г.
среда

       По состоянию на 29.07.2022 по принятым заявлениям от многодетных граждан на получение земельных участков принято решений о включении в списки 68 926 заявителей, в том числе по г. Казани – 17 529, по г. Наб. Челнам – 8 744 заявителя.

   


2
августа 2022 г.
вторник

По состоянию на 31 июля 2022 года неналоговые доходы от использования и реализации государственного имущества и земельных участков, поступившие в бюджет Республики Татарстан, составили 3 738,9 млн рублей. Бюджетное задание перед республиканским бюджетом Республики Татарстан на 31.07.2022 выполнено на 880,3 %.

 


1
августа 2022 г.
понедельник

Сведения о границе между субъектами Российской Федерации – Республикой Татарстан и Оренбургской областью внесены в Единый государственный реестр недвижимости в отношении кадастрового округа «Татарский».

 

С руководителем Росреестра Олегом Скуфинским встретился сегодня Президент Татарстана Рустам Минниханов.

На встрече обсудили реализацию государственной программы «Национальная система пространственных данных» (НСПД). Татарстан вошел в число 20 пилотных регионов, на территории которых будут запущены первые сервисы Единой цифровой платформы НСПД для граждан, государства и бизнеса.

 

Министерством земельных и имущественных отношений Республики Татарстан объявлены аукционные торги на право заключения договоров аренды имущества, находящегося в собственности Республики Татарстан, свободного от прав третьих лиц, за исключением права хозяйственного ведения, права оперативного управления, а также имущественных прав субъектов малого и среднего предпринимательства  (далее – МСП), предназначенного для предоставления на праве владения и (или) пользования на долгосрочной основе и льготных условиях субъектам МСП и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов МСП, а также в течение срока проведения эксперимента, установленного Федеральным законом от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями и применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»

Срок действия договора аренды– 6 лет

Арендная плата составляет:

– в первый год аренды – 0 процентов;

– во второй год аренды – 0 процентов;

– в третий год аренды – 25 процентов;

– в четвертый год аренды – 50 процентов;

– в пятый год аренды – 75 процентов;

– в шестой и последующие годы аренды – 100 процентов от размера арендной платы, установленного по результатам оценки рыночной стоимости аренды имущества.

Целевое назначение:

– для производства, переработки или сбыта сельскохозяйственной продукции;

– для производства продовольственных и промышленных товаров, товаров народного потребления, лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

– для оказания коммунальных и бытовых услуг населению;

– для развития культуры;

– для развития народных художественных промыслов;

– для строительства и реконструкции объектов социального назначения;

– для осуществления деятельности в области здравоохранения;

– для развития физкультуры и спорта;

– для осуществления деятельности в области образования;

– для развития внутреннего туризма;

– для занятия социально значимыми видами деятельности, иными установленными государственными программами (подпрограммами) Российской Федерации, государственными программами (подпрограммами) субъектов Российской Федерации, муниципальными программами (подпрограммами) приоритетными видами деятельности.

 


29
июля 2022 г.
пятница

Сегодня в Спортивно-оздоровительном лагере «Искра»  для детей-спортсменов 2006-2007гг. прошел «Урок Цифры» на тему «Технологии будущего: квантовый компьютер». 

 

​ 

Законом установлено, что граждане, имеющие трех и более детей, смогут претендовать на бесплатное предоставление в собственность земельного участка в соответствии с подпунктом 1 пункта 3 статьи 32 Земельного кодекса Республики Татарстан, только если на день подачи заявления о предоставлении земельного участка указанные граждане состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, и срок проживания одного из родителей или единственного родителя на территории Республики Татарстан составляет не менее пяти лет.

 

Вопросы сокращения задолженности и недоимки по налогам рассмотрены в очередном совещании в режиме видеоконференцсвязи, организатором которого является Министерство финансов Республики Татарстан. В работе приняли участие представители Минземимущества РТ, Управления Федеральной налоговой службы по Республике Татарстан, Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан, палат (управлений, комитетов) имущественных и земельных отношений Республики Татарстан.

Сегодня прошло совещание, в рамках которого были рассмотрены основные ошибки, препятствующие внесению в ЕГРН сведений о границах населенных пунктов и территориальных зон.

 

В преобладающем количестве заключаемых трудовых договоров доверие между работником и работодателем предполагается по умолчанию и не оговаривается в отдельном пункте. При этом существует множество причин, по которым трудовые отношения могут нарушиться, включая дисциплинарные проступки, неудовлетворительную производительность и многое другое. Утрата доверия может стать следствием действий или бездействия работника, приведших к субъективному отрицательному отношению со стороны работодателя, что становится препятствием для поддержания здоровых трудовых отношений. Законность действий сторон трудовых отношений в таком случае обусловлена, в частности, ТК РФ, а также иными специальными нормативными актами, в том числе и локального характера.

Увольнение в связи с утратой доверия как довольно радикальная мера способно приводить к возникновению конфликта между работодателем и уволенным работником ввиду столкновения устремлений, с одной стороны, предотвращения ущерба организации и, с другой — соблюдения законных прав гражданина. Проблема также усугубляется субъективным восприятием самого понятия «доверие» участниками конфликта.

Доверие в трудовых отношениях может формироваться на эмоциональном и профессиональном уровнях. Эмоциональный уровень определяется личным отношением к конкретному человеку, его характеру и поведению. Профессиональный уровень основывается на трудовой деятельности сотрудника, выполнении служебных обязанностей, достижении определенного уровня результативности труда, соответствии трудовых качеств требуемым и указанным в соответствующих кадровых документах.

 


ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International