Коррупциягә каршы хокукый агарту: хокук фәлсәфәсе. Хезмәт законнары буенча ышаныч югалу, дисциплинар җаваплылык (1 өлеш)
Төзелә торган хезмәт килешүләренең күпчелегендә хезмәткәр белән эш бирүче арасында ышаныч килешү буенча күздә тотыла һәм аерым пунктта сөйләшелми. Шул ук вакытта хезмәт мөнәсәбәтләре бозылырга мөмкин булган бик күп сәбәпләр бар, шул исәптән дисциплинар гамәлләр, канәгатьләнмәслек җитештерүчәнлек һ.Б. лар. Ышанычны югалту эш бирүче тарафыннан субъектив тискәре мөнәсәбәткә китергән хезмәткәрнең гамәлләре яки гамьсезлеге нәтиҗәсе булырга мөмкин, бу сәламәт хезмәт мөнәсәбәтләрен саклап калу өчен киртә була. Бу очракта хезмәт мөнәсәбәтләре якларының гамәлләре законлылыгы, аерым алганда, РФ ТК, шулай ук башка махсус норматив актлар, шул исәптән локаль характердагы гамәлләр белән бәйле.
Ышаныч югалуга бәйле рәвештә эштән азат итү эш бирүче белән эштән азат ителгән хезмәткәр арасындагы конфликт килеп чыгуга, бер яктан, оешмага зыян китермәүгә, икенче яктан — гражданның законлы хокукларын саклауга китерә. Проблема шулай ук конфликтта катнашучыларның "ышаныч" төшенчәсен субъектив кабул итүе белән дә көчәйтелә.
Хезмәт мөнәсәбәтләрендә ышаныч эмоциональ һәм профессиональ дәрәҗәдә формалашырга мөмкин. Эмоциональ дәрәҗәсе билгеле бер кешегә карата шәхси мөнәсәбәт, аның характеры һәм үз-үзен тотышы белән билгеләнә. Һөнәри дәрәҗә хезмәткәрнең хезмәт эшчәнлегенә, хезмәт вазыйфаларын үтәүгә, хезмәт нәтиҗәлелегенең билгеле бер дәрәҗәсенә, таләп ителгән һәм тиешле кадр документларында күрсәтелгән хезмәт сыйфатларының туры килүенә нигезләнә.